Что должен затребовать работодатель от работника до применения дисциплинарного взыскания?
Правильные ответы на вопрос СДО - "Что должен затребовать работодатель от работника до применения дисциплинарного взыскания?":
Письменное объяснение от работника
Письменные объяснения всех причастных работников к нарушению трудовой дисциплины
Письменное объяснение от непосредственного руководителя работника, совершившего дисциплинарный проступок