Что должен сделать непосредственный руководитель в случае не прохождения Работником в установленный срок медицинского осмотра по уважительной причине (болезнь, отпуск и пр.) в первый
Правильные ответы на вопрос СДО - "Что должен сделать непосредственный руководитель в случае не прохождения Работником в установленный срок медицинского осмотра по уважительной причине (болезнь, отпуск и пр.) в первый":
не допускает его к выполнению должностных обязанностей
направляет в НУЗ ОАО «РЖД» для прохождения медицинского осмотра
отстраняется от работы непосредственным руководителем на основании приказа Работодателя на следующий день после окончания срока очередного медицинского осмотра