Является ли нарушением ведение трудовой книжки работодателем через полгода после приёма на работу работника?
Правильные ответы на вопрос СДО - "Является ли нарушением ведение трудовой книжки работодателем через полгода после приёма на работу работника?":
Является
Не является
Данный вопрос ТК РФ не регламентирован