Что работодатель обязан сделать при отказе работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от выполнения трудовых обязанностей по причине необеспечения его
Правильные ответы на вопрос СДО - "Что работодатель обязан сделать при отказе работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от выполнения трудовых обязанностей по причине необеспечения его":
Оплатить возникший по этой причине простой
Требовать от работника исполнения трудовых обязанностей
Уволить работника за прогул
Оштрафовать работника