Какие виды дисциплинарных взысканий может применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных
Правильные ответы на вопрос СДО - "Какие виды дисциплинарных взысканий может применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных":
замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям
замечание и выговор
выговор и увольнение по соответствующим основаниям
замечание, выговор и лишение премии
выговор и лишение премии